Teoría organizacional. Diseño y cambio en las organizaciones
Por: Jones, Gareth R [autor].
Colaborador(es): Reyes Ponce, María de Lourdes [traductor] | Pacas Rivera, María Virginia [revisión técnica].
Editor: México, Pearson Educación, 2013Edición: Séptima edición.Descripción: 489 páginas.Tipo de contenido: text Tipo de medio: no mediado Tipo de portador: volumenISBN: 9786073221177.Títulos uniformes: Organizational theory, design, and change Tema(s): ORGANIZACION | CAMBIO ORGANIZACIONAL | DISEÑO | Administración - Educación comercial y administraciónClasificación CDD: 658.406Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento |
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Libros | Biblioteca General | Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración de Empresas | 658.406 JONt (Navegar estantería) | Disponible | |
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Incluyen figuras, cuadros, índice analítico
Organizaciones y eficacia organizacional.-- Inversionistas, gerentes y ética.-- La organización en un ambiente global cambiante.-- Desafíos fundamentales en el diseño organizacional.-- Diseño de la estructura organizacional: Autoridad y control.-- Diseño de la estructura organizacional: Especialización y coordinación.-- Diseño y administración de la cultura organizacional.-- Diseño y estrategia organizacionales en un ambiente global cambiante.-- Diseño organizacional, competencias y tecnología.-- Tipos y formas de cambio organizacional.-- Transformaciones organizacionales: Nacimiento, crecimiento, deterioro y muerte.-- Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de la información.-- Innovación, iniciativa empresarial y creatividad.-- Manejo del conflicto, el poder y la política
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